|
Így mondjunk nemet a munkahelyen
Origo.hu, 2010.03.04.
Gyors kiégés, túlhajszoltság, extrém esetben egészségromlás is lehet annak a következménye, ha minden kérésre igent mondunk a munkahelyen. Ugyan az utasításoknak való nyílt ellenszegülés veszélyes, azonban lehet véleményünket úgy csomagolni, hogy főnökünk vagy munkatársunk átgondolja kérését. Arra, hogy ez miként valósítható meg, Joó Zsuzsanna karrier-tanácsadó válaszol.
Bővebben
Hogyan válljunk el békésen munkáltatónktól
Hrportal.hu, 2010.01.18.
Számtalanszor előfordul, hogy valaki indulatból mond fel, pedig saját magunk védelme érdekében jobban tennénk, ha higgadtan megfontolnánk a döntésünket. Joó Zsuzsanna, karrier-tanácsadó ugyanakkor azt javasolja: a rossz munkaerő-piaci helyzet miatt csak akkor lépjünk ki, ha biztos pozíciót kínálnak egy másik munkahelyen.
Bővebben
A férfiak még nem tanultak meg alul maradni
Női Lapozó.hu, 2009. december 7.
Egyre inkább múltbéli jelenség, hogy a férfinek feltétlenül többet kell keresnie, mint a feleségének - fejben ugyanakkor még nem állunk készen arra, hogy olyan családokban éljünk, ahol a nő tart el mindenkit, vagy legalábbis övé a nagyobb bevétel. Néha mi is éretlenül reagálunk, de az igazi probléma természetesen a férfi kisebbrendűségi érzése - Joó Zsuzsanna karrier tanácsadó véleményével.
Bővebben
Második karrier
Népszabadság, 2009. november 21.
Bár egyelőre főként a fiatalabb korosztályra jellemző, hogy tagjai pályájuk során többször is éles váltásokat tesznek, ez a negyven-ötven évesek számára sem lehetetlen vállalkozás. Nemcsak a válság miatt állásukat elvesztők léphetnek alternatív útra például saját cég alapításával, a hobbiból is tőkét lehet kovácsolni - állítja Joó Zsuzsanna.
Bővebben
A Föld, mint globális falu
Hír6.hu, 2009. október 14.
Joó Zsuzsanna karrier tanácsadó Békéscsabán tartott előadásában elmondta, hogy tíz éve, míg víziónak tűnt, hogy több lesz a munkahelyeken a számítógép, mint az ember. Ma már szinte a gépektől függ az egyén.
Bővebben
Pályázás egy korábbi munkaadóhoz
Monster.hu, 2009. július.15
Bárkinél felmerülhet a korábbi munkahelyre való visszatérés gondolata. Joó Zsuzsanna karrier tanácsadó szerint ökölszabály, hogy ne égessünk fel minden hidat magunkmögött, amikor eljövünk egy munkahelyről.
Bővebben
Extrém kérdések állásinterjún
Origo.hu, 2009. június 4.
Furcsaságok itthonról és az USÁ-ból. Magyarországon inkább a nők kapnak nehéz kérdéseket.
Bővebben
Gombold újra!
ELLE, 2009. június
Joó Zsuzsanna karrier tanácsadó vendégvéleménye arról, mit tehetünk a gazdasági válságban.
Bővebben
Az üzleti életben most mentőöv lehet a coaching
Napi Gazdaság, 2009. április 24.
A jelenlegi kedvezőtlen pénzügyi és gazdasági helyzetben a magyar menedzsereknek segítségre van szükségük ahhoz, hogy túléljék a válságot és megőrizzék, növeljék vállalatuk versenyképességét. A business coachok most mentőövet jelenthetnek. Joó Zsuzsanna tippjei a menedzserszerződés kötésére.
Bővebben
Felmondáskor startol az álláskeresés
HÍR TV, 2009. április 16.
Embert próbáló feladat a felmondás tudomásul vétele. Sokan sokkos állapotba kerülnek, amikor vezetőjük közli velük a hírt. Még azok is, akik lelkük mélyén számítanak rá. Bármennyire is nehéz magunkhoz térni, már ezen a beszélgetésen el lehet, el kell kezdeni az álláskeresést. Hogyan könnyíthetünk helyzetünkön? Magasabb végkielégítés, vezetői kapcsolatrendszer megmozgatása, karrier-tanácsadás. Sok minden kiharcolható, különösen hírnevükre ügyelő multi cégeknél... Joó Zsuzsanna karrier-tanácsadó tippjei.
Bővebben
Legyél nélkülözhetetlen munkaerő!
RTL Klub, 2009. március 31.
A munkahelyen is verseny folyik, ahol tudni kell eladni magunkat, különben kiesünk.
Az már mindenki számára világos, hogy válságban vagyunk, sőt az is, hogy ez nem ér véget egyhamar. De vajon mit tehetünk azért, hogy egy esetleges leépítés során ne mi jussunk először a főnök eszébe?
Joó Zsuzsanna az RTL Csak Csajok műsorában.
Bővebben
A női munka ára
Profession.hu 2009. március 26.
Hazánkban a nők - átlagosan és ugyanabban a pozícióban - 10-15 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. Ez persze egy átlagszám, amit néhol jócskán túl, néhol pedig mélyen alul kalibrálnak. Ám az a tények tükrében megállapítható, hogy a nemek közötti egyenjogúság nem vonatkozik a gazdaságra, csak egy vágy, de még mindig nem valóság.
Bővebben
Kilátástalan a BA-diplomások jövője
origo.hu 2009. február 27.
Három évvel ezelőtt még csak találgathattuk, milyen is lesz a többszintes bolognai rendszer, idén pedig már végeznek az első BA-diplomások. Az alapszak az általános tudásanyag megszerzésével kecsegtet, azt azonban már kevesen tudják, hogy az itt megszerzett ismeret mire elég a munkaerőpiacon.
Bővebben
Sok pénz megspórolható a jó szakválasztással
Jobpilot.hu 2009. január 28.
Már három hét sincs hátra a felsőoktatási felvételi véglegesítéséig, ugyanis a jelentkezési lapokat legkésőbb február 16-án fel kell adnia annak, aki szeptembertől egyetemen vagy főiskolán szeretne tanulni. A tavalyi adatokból kiderül: a szakválasztásnál a fiatalok csak részben veszik figyelembe a piac elvárásait. Ugyan a legnépszerűbb szakok között szerepel a gazdálkodás, a turizmus-vendéglátás, ám ugyancsak töretlen a népszerűsége a nehéz elhelyezkedéssel kecsegtető kommunikációnak.
Bővebben
Írja meg saját élete forgatókönyvét 20 perc alatt! Segítünk
www.hazipatika.com 2009. január 5.
Az év vége felé a legtöbbünk számot vet az idei évvel. Hova is jutottam ebben az évben? Mit is tettem vagy éppen halasztottam el? No, és a legfontosabb: hogyan is tovább?
Ha nem tudja, hogyan kezdje el az értékelést, azt javasolom, rajzolja le!
Bővebben
Előbb-utóbb besokall mindenki
Népszabadság, 2008. október 28.
Az ember karrierjében és magánéletében óhatatlanul bekövetkeznek krízisek. Mindenkin egyre nagyobb a teher, de a cégek nemigen segítik munkatársaikat a kilábalásban, ha besokallnak. Bár a problémák megoldásáért, a rekreációért magunk is sokat tehetnénk. A szakemberek, köztük Joó Zsuzsanna állítják: ez elsősorban nem pénzkérdés.
Bővebben
Aranyat ér a jó referencia lista
Pályacsúcs Magazin, 2008. szeptember 17.
Az állásinterjún nyújtott teljesítmény mellett a munkaadók szeretik a pályázót más szemszögből is feltérképezni. A korábbi vezető, munkatárs vagy éppen ügyfél véleménye árnyalja az egyéni produkciót. Ennek céljából a cégek körülbelül 15 százaléka referencialistát kér a jelölttől a pályázás során. A listának olyan személyek nevét és elérhetőségét kell tartalmaznia, akiket a HR-es kérdezhet a pályázóról. Kit érdemes megadni és hogyan történik a lista összeállítása?
Bővebben
Amikor életpályánk útelágazáshoz ér
Műhely, 2008. május 5.
Mi kell ahhoz, hogy elkerüljük a nagy koppanást, mikor ráébredünk, hogy komoly nehézségek árán megszerzett diplománk ellenére sem vagyunk olyan kelendőek a munkapiacon, mint vártuk? Mik azok a hiányosságok, melyek a leginkább akadályozzák a friss diplomások elhelyezkedését? Egyáltalán: mennyit ér ma a diploma?
Bővebben
Havi félmilliót keres egy diplomás
Index.hu 2007. augusztus 14.
A főiskolát végzettek tavaly közel havi bruttó 316 ezer forintot kaptak, az egyetemi diplomások csaknem 445 ezret. Ez utóbbiak keresetének átlaga majdnem ötször annyi volt, mint az általános iskolát be nem fejezett munkavállalóké. Ahogy nő az iskolai végzettség, úgy nő a férfiak és a nők közötti jövedelemkülönbség.
Bővebben
Tervezzük tudatosan karrierünket! - lépcsők a sikerhez
Jobpilot.hu 2006. augusztus 4.
A sikeresen megtervezett életpálya kulcsa az előrelátás. A karrier-tanácsadó úgy látja: érdemes 10 éves szakaszokban előre gondolkodni a karriertervezésben. Az első munkahely lehetőség szerint legalább két évig tartson, és később sem érdemes túl gyakran váltani. Vezetőként azonban gond lehet, ha túl régóta vagyunk ugyanabban a pozícióban. Joó Zsuzsanna karrier-tanácsadót kérdeztük.
Bővebben
Aki mer, az nyer
Meglepetés, 2005. október 7.
Joó Zsuzsanna karrier-tanácsadó élete remek példa arra, hogyan futhat be egy nő változatos karriert úgy, hogy az anyaság öröméről sem kell lemondania. Még akkor is, ha nem vagyunk elég rámenősek, kezdeményezőek.
Bővebben
|
